Ольга Аристова назначена на должность Директора Отдела персонала России и Беларуси

С 7 апреля 2015 Ольга Аристова возглавила команду управления персоналом Орифлэйм. В рамках новой структуры она будет отвечать за взаимодействие с персоналом, а также работать над дальнейшим развитием HR-бренда Орифлэйм в России и Беларуси.

Ольга обладает богатым опытом с сфере HR – перед тем как присоединиться к команде Орифлэйм она более 10 лет работала в компании IKEA, где отвечала за подбор сотрудников и формирование HR-бренда IKEA Россия. В IKEA Ольга начала свой карьерный путь в 2003 году с должности HR-специалиста, а спустя четыре года уже возглавляла HR-департамент. В 2011 году Ольга была назначена на должность Менеджера по HR-брендингу и рекрутменту в IKEA Retail Russia, на которой проработала два года. За время работы в IKEA она зарекомендовала себя как профессионал своего дела, нацеленный на результат и совершенствование собственных навыков.

Прежде чем стать частью команды Орифлэйм, Ольга закончила обучение по программе MBA в бизнес-школе ESADE (Барселона, Испания), где получила диплом магистра. Она также проходила стажировки в разных странах с целью повышения квалификации и знакомства с различными HR-подходами, которые практикуются в мире. В 2014 году Ольга стажировалась в IT-компании Infosys в Хайдарабаде (Индия), а также в компании Desigual в Барселоне во время обучения по программе MBA.

В своей новой роли в Орифлэйм Ольга Аристова возглавит отдел персонала в России и Беларуси и будет отвечать полную поддержку всех региональных функций. В ее задачи будет входить: подбор, развитие и мотивация персонала, кадровое администрирование, работа над брендом работодателя Орифлэйм и многое другое.

Клара Бодин, Директор Отдела персонала стран СНГ, присоединившаяся к команде Орифлэйм в конце 2012 года уходит в декретный отпуск. Кроме этого, в организационной структуре HR-подразделения Орифлэйм в СНГ произошли изменения – на каждом рынке теперь будет работать свой менеджер по персоналу с непосредственным подчинением Вице-президенту соответствующего региона. В связи с этим позиция Директора Отдела персонала стран СНГ прекращает свое существование.